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人才测评,测评公司,校招测评,Haneo GBA闪耀亚洲游戏化研究与发展大会

2019-12-2 14:39| 发布者: GBA游戏测评| 查看: 27| 评论: 0

摘要: (原标题:游戏化测评浪潮来袭!Haneo GBA闪耀亚洲游戏化研究与发展大会)人才测评,测评公司,校招测评 haneo.cn11月22日,首届亚洲游戏化研究与发展大会(GamificationConferenceAsia,简称GCA)在上海隆重举行,来 ...

(原标题:游戏化测评浪潮来袭!Haneo GBA闪耀亚洲游戏化研究与发展大会)

人才测评,测评公司,校招测评 haneo.cn

11月22日,首届亚洲游戏化研究与发展大会(GamificationConferenceAsia,简称GCA)在上海隆重举行,来自清华大学、华东师范大学等知名高校的教授,以及十余位资深游戏化设计专家,与近200家企业的人力资源管理者,就游戏化趋势与发展、企业游戏化实践等话题展开了深入的探讨。

作为中国企业游戏化应用研究及推进的一份子,以及2019年秋招以来市场上最受关注的测评工具提供商,Haneo公司受邀成为GCA的联合主办方,并携旗下GBA产品重磅亮相,成为本次大会上一抹璀璨亮色。

双星闪耀,趣味互动与神经科学话题嗨翻全场

当天上午,由ArcticShores心理学博士Dr.YvonneTan与Haneo资深顾问Mr.RichardZhang联袂带来的《“黑科技”来袭——神经科学游戏重塑客观人才测评》主题演讲率先嗨爆全场。

Yvonne博士用一个石头剪刀布的小游戏邀请全场来宾互动,瞬间把大家带回了快乐的童年。Yvonne表示,石头剪刀布其实是个心理战术的游戏,短短的时间内就能抓住你的行为。和我们的游戏化测评有异曲同工之妙。

紧接着,Yvonne与Richard共同演示了一个游戏任务——BalloonAnalogueTask,并将其中要测量的风险度与情绪稳定性两个特质做了说明。“当你不小心把气球弄爆了时,你可能顿时愣了一下,思考一下你到底做错了什么。神经科学研究显示,当气球爆开来时,我们大脑里右前脑岛就会被激活。”Yvonne介绍说。

而GBA要做的,就是捕捉测试者在游戏过程中的每一个行为轨迹,抓住更多的数据点,从而了解更多特征,看透一个人。

“大家刚才看到的场景只是我们测评中的一个画面,GBA全部游戏关卡的测量维度有30多个,能收集到的数据点更是多达12000个。游戏化测评的方式不仅新颖有趣,更是对传统的自陈量表式测评的彻底的革命性的颠覆!”游戏研发者出身的Richard信心满满地表示。

两位嘉宾用幽默形象的语言把专业严谨的测评原理阐述得淋漓尽致,台下不时掌声雷动。

展台惊艳,产品演示与试玩区黑科技魅力尽显

就在游戏化测评的概念成为会场的焦点之时,场外HaneoGBA的展台亦是格外抢镜。

AI算法、大数据分析、行为测评、脑神经科学、精准匹配……一个个点睛关键词与游戏画面组成的GBA海报,瞬间吸引了观众的目光,路过展台的嘉宾纷纷驻足围观。

为了让参观者更好地认识GBA,了解GBA背后的科技元素与科学因子,Haneo特意安排了一位心理学专家坐堂,现场演示GBA的产品特性,解构其测评维度。

来自广东某高校的副院长何教授欣赏完产品演示后激动地表示,GBA产品的科技含量非常之高!这么棒的产品不应仅用于帮助企业筛选人才,完全可以去到大学院校,给到学生测一测,让他们更好地认知自己的职业性格,发掘兴趣潜能。

在试玩区域,GBA的黑科技同样令人惊叹!连外国朋友都忍不住参与进来,玩了2个关卡后,一位来自英国的小伙子连声叫道“Fantastic!It’ssointeresting。”

从云南某国企出来创业的李先生,在试玩时发现GBA居然有20多种语言可选,也不由得为这一国际性的测评产品所折服。随着“一带一路”国家战略的不断推进,许多大中型企业开始走出国门寻找国际化人才,GBA的多国语言场景应用,完全能够满足企业全球范围选拔人才的需求。

“GBA目前受到了越来越多的关注。我们正在筹划举办首届GBA黑科技享受节,让GBA走近更多中国企业,走进大学校园,希望有更多的被试者能够体会到GBA的乐趣所在。”Haneo市场部负责人Casper告诉记者。

岁末促销,寻找敢于尝试Ai识人术的行业标杆

记者还了解到,Haneo目前正在全国范围内开展一次史无前例的促销行动。只要企业购买一定量的测试账号,就能获得相应的赠送,这对招聘预算相对有限的中型企业而言,绝对是一次难得的机会。

据Casper介绍,此次促销活动主要是根据企业明年的招聘规模而定的,无论是招20人还是招100人,都可以试试GBA。“我们之前主要是接触像四大、西门子、三星这样的全球性企业,它们的人才需求量极大,很容易接受这种新型的高科技的测评方式。但其实国内一些龙头民企,以及稳健前行但同时也有国际化“野心”的国有企业,并不排斥先进的识人术与测评工具。我们希望主动一些放下身段把GBA送到它们面前,让它们以更低的门槛、更少的成本来尝试GBA的引入,从而优化人力资源流程,助推企业发展蓝图实现。”

国内某知名软件集团的许先生在大会现场表示,GBA的产品科技感十足,深受年轻测试者的喜爱。这次有这么好的优惠活动,我们很愿意试一试,成为软件行业第一个使用GBA的“吃螃蟹者”。

与卓越的外部产品通力合作,来驱动企业快速发展,谁又敢说这不是一条行业标杆崛起的高效路径呢?

正如Haneo的资深顾问Richard在分享结束时所说,我们由衷地期望GBA的应用步伐更快一些更猛一些,成为企业招聘与人才发展环节的绝佳利器。

此次亚洲游戏化研究与发展大会的顺利举行,必将为游戏化测评浪潮席卷国内写下浓墨重彩的一笔。

GBA的时代必将到来,GBA的时代已然不远。

来源于网易新闻频道:http://news.163.com/19/1127/15/EV0FEE4K000189DG.html

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