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顺丰现在是怎么回事?

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发表于 2020-8-14 16:01:29 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
作者:匿名用户
链接:http://www.zhihu.com/question/368152008/answer/1256606516
来源:知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。

我老公就是顺丰派件员,已辞职
他所在的点部,早上7点上班,晚上10点半以后下班,天天如此,经常一天下来一顿饭也吃不上
累,是其次,用他的话,是憋屈
所谓的管理,就是压榨员工
快件多的时候,工作处理完才能下班,可以理解,毕竟多劳多得,可是快件少的时候,在处理完自己手头工作后,也不许走!领导原话“我们是一个团队!”
快件多的时候,一月都休息不了一天,快件少的时候,还是不允许休息,原因是:你是低收入,本月可能完不成派件任务,所以不允许休息。原本当自己工资低可能引发对公司的抱怨,这波操作来的,先规定一个当地最低工资标准,你去完成吧,完不成,工资不达标,你没找公司说事儿呢,公司还要找你说事儿呢?!!这一套颠倒黑白倒打一耙的扯淡理论,真是让人拍案叫绝呀!
原本设置的最低保底工资,应该是因为区域优劣,为公平公正,给予员工的最低保障,执行过程中就变成这样了,话说这种福利待遇,真是让员工承受不起!
老公问,你说是公司要这样做,还是点部领导这样做?  这不是标准一个黑脸一个白脸的操作?!一丘之貉!想起看电视剧,为了给皇上修园林,奴役大量苦工,工头手拿鞭子挥舞,鞭打年迈老人,高声呵斥“快点!再快点”  此时衣冠楚楚的高管视察,立马亲切慰问“老人家,老人家,辛苦了”并立即让人送上馒头和水,老人对高官露出了感激之情,估计心里在想“上面的领导还是好的”  然后高管私下找到工头,一边褒奖其手段狠辣,一边鼓励其继续加重。
果然,艺术来源于生活
果然,世上没有太新鲜的事
一派件员连续45天没有休息,自己实在崩溃,于是在内部丰声软件控诉点部,公司下发通知,让点部处理,但却变成领导开会到晚上11点,领导原话“你上班如果是来休息的,你干脆就回家!” 说此话的领导每周双休,不知道他是不是真的觉得休息当真不合理?996算什么?!!鸡毛菜
点部4组,每组值班一周,接晚上最后一趟车,那么不值班的3周呢?有两天要开会,一般到晚上11点,还有1天要大扫除,一般也是10点以后,基本上,我老公没有在晚上9点之前回家。
入职与辞职
说是顺丰员工,但是签订劳动合同却不是和顺丰公司签订的,而是和顺丰劳务外包公司签订,服从顺丰公司的所有管理,不享受顺丰公司的社保,入职一年后按最低标准交五险
平时开会,各种语言威胁,这个月要开除几个,下个月要开除几个,全年招人,目的就是给老员工压力,安安分分当老黄牛,半句怨言不要有,有的是人接替你!
辞职,如果你的工作另领导不满,分分钟开除没理由没商量,一句话:明天交把枪。如果你的工作做的很好,想离职,不想干了?!!领导原话“你以为顺丰是什么地方?你想来就来,想走就走?!!”我真的好奇,是土匪窝吗? 走之前,上交所有工装!!!领导原话“扒光了再走!”
抠门得奇葩
老公自从在顺丰工作,配一辆三轮车,三轮车所有权属于公司,使用权在个人,但是所有车辆上日常维修,设备补充全部自费,公司连一只记号笔,都不买,全部自己买,因为,你就是你,公司不可能为了你的消耗负担
去年,为了应对双十一,公司的应对方式就是让员工自己带家人,家人带车辆,支持顺丰公司,这时候,我们又是一个团队了
区域划分各种黑
派件员的件量,主要是和区域有关,例如市区,集中写字楼,量大而且派件相对轻松,一些老破小犄角旮旯三街八巷15弄里东二门向前多少米,这种地方,一个月上40天班恐怕也达不成最低收入。
但是,总会有部分人,可以分到每个月只上15天就完成指标,然后彻底连休5-10天,大家猜猜,是什么样的人,能分到这样的位置
坑爹的保价服务费
顺丰收取保价服务费,说是给物品上了保险,但是呢,如果快件一旦丢失,追究的是收件人  派件人的责任,收派收入2块多,丢一件,让收派件人去承担,那么公司上的保险有什么意义?公司极力让收派员推销保价服务,因为这一部分的收入真的是纯收入
公司永远强调,认同公司价值观,来工作是为公司创造利润,最近公司居然下发任务,推广支付宝花呗,每个收派员下达硬性指标,推广成功一个,提成2元,没完成任务扣行政分,行政分扣完就可以滚蛋了。不知道支付宝给顺丰什么价码,额外做工作职业之外的事,一个2块,一派件员,晚上11点还在街上一家一家的推广支付宝花呗……
派件员简直就是公司的家奴,除了遵守各种各样的细则规定,更要随时随地完成公司下达的任何任务
一般选择进入顺丰工作的人,基本上都是吃苦耐劳,不擅言谈,家境普通,自己没有能力和专业技能,又希望用自己勤劳的双手养家糊口,顺丰也算对自己的员工群体有深入的了解,其一系列操作,就是在他们身上压榨,因为太了解,用起来也太顺手
顺丰现在什么都吃,什么都干
抖音里卖的各种劣质产品,坑骗老年人的货到付款代收货款都做,往往派件员送给客户,让客户付钱,客户可能已经清醒,说自己不要了,客户不要了,那么这一单,快递员白跑,公司赚不到钱,你出力也没钱。仓库里堆了很多滞留的代收货款的疑难杂症多是这种件。
收派员推广顺丰小当家,每月有指标,完不成自己买,家门口樱桃10块一斤,必须在小当家上买79两斤的樱桃,硬性指标!
收派员推广顺丰注册会员,每天要求注册多少个新会员,硬性指标!
应对各种奇葩客户
听老公讲的一些事情,真心觉得有些人心理敏感自卑玻璃心,只有践踏别人的尊严好像才觉得自己像个人,这种心理真是可笑又可悲。
某客户投诉理由:快递员表情严肃
难道在高强度工作下,大脑在想派件安排,处理电话时,脑子分神,而表情严肃,就这种事情也可以成为投诉的理由?
派件员接到电话:“你现在马上过来”回答“我现在在5楼,正在下了”  暴跳如雷催促“马上,快点”  派件员无奈说“再快,我只能从楼上跳下来了”
空耗成本
顺丰时效已经不算绝对优势,成本却比通达系高的多,在老公的点部,顺丰一天到车至少8趟,但是,除了早上的2次装车量还可以,剩余车次都是了了几件,空耗运输和人员成本,这只是日常很小的事,管中窥豹,略见一斑。
一年以前,老公是一个乐观开朗幸福感很强的人。到顺丰1年,天天唉声叹气,经常晚上10多回来,我把饭端过去,他却说等等再吃,因为心慌,身体累,脑子乱……
希望,每一个认真生活的人,获得尊严,不被辜负
仅就知道的闲话至此
下面是第2次修改补充:
评论我都看了,第一次得到这种关注,也有质疑
19年为了家庭,我怀孕生孩子,老公从天津回到小城,老公本科毕业,到小城没有对口工作,为了家庭,他才去送快递。
有一段他得了甲沟炎一只脚趾头肿起来直到流血,他都坚持上班,我是他的妻子,心疼得很,晚上10点多我们去修脚,修脚师傅看见他的脚都生出最朴素的同情心,非常耐心的处理,从头到尾,他只是疼得咬牙,没有喊一句疼,连师傅都说,兄弟,你真坚强阿!
原本我们只是平凡世界的平凡夫妻,现在也有了可爱的女儿,我的丈夫,没有特别大的能力,他宽容沉稳,坚强内敛,心里有爱,很多时候沉默寡言,性情温和,但只有我知道,他内心的强大。
面对家庭,他说:“我不能说,家人做的这是对的那是不对的,我要做到让你们感受到,相比你们爱我,我更爱你们,爱你,爱我们的孩子,爱我们的父母兄弟姐妹”  
我只是说我们经历的事,面对不友好的评论,也不想说什么了。
如人饮水冷暖自知。



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