托儿所


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2020是将外审行业性质暴露得最彻底的一年。在我浅薄的人生经历中,这是一个和社会zy背离最明显的一个行业。
减薪已经是常态了。时值6月,很多所保险还没有足额缴纳。实际上工作量有减少么,没有。即便是在隔离的阶段,居家办公仍然是高强度。
投诉、举报,换来的是一句查无此事。
谁不知道审计是什么强度?
疫情尾期的强制出差,这一点我不知作何评价。
局势最严重时是不敢冒头的,缓和一点就可以偷着来了。我是第一次见识到,两地zf某部门、甲乙方,就这么四个群体就敢在中yang号召居家隔离的时候偷偷复工。
这时期各行业都在牺牲,为什么事务所见不得利益受损。年前从武汉回来,一脸懵逼进医院的是审计;在家以更高强度线上办公的还是审计;疫情刚有好转,不顾政策偷偷复工的还是苦逼审计。
期间我往返两省重灾区。从客户眼里看到的是鄙夷、戒备、不屑、烦躁、歧视。因为这一次审计的出现,给他们带来的是生命隐患。
你跟全国人民去讲,在他们响应政策居家隔离的时候,有几十数百几千几万的审计员工在全国流动。谁愿意相信这些人是安全的?谁能不愤怒?
晚了一个多月现场不算什么,让审计多拼命就可以了。
核心问题是客户资金链断流。
收不到钱怎么办?简单,疯狂扩张项目。随意降价,每家收个2成3成,多收个八九十家缺口就补上了。原本10个人俩月能做2个项目,现在要求做8个。质量可想而知。
这不是在恢复经济,这是在到处埋雷。
可怕的是不是一家事务所这样,整个行业风气如此。甚至还有要求员工手机关机前往疫区的。
离职数据前所未有。有的分所甚至出现全部门助理辞职。不得不说,95后的思维确实不同前人,惹火了就不伺候,离职的第一反应是麻烦而不是犹豫。
大环境难,但行业环境本不至于难到这种地步。各大分所还有一群中上游证券所,真的是吃相难看。反倒是某几个前排所和后面一批中下游事务所、有限公司能把员工当人看。
眼瞎了结婚伤钱。眼瞎了进所害命。
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